Работа в PROect

«РА PROect» — маркетинговое интернет-агентство, которое работает по принципу «исследования, стратегия, продвижение». Для специалиста это означает, что вы не будете механически запускать кампании по чужому брифу. Вы будете понимать, почему выбран тот или иной канал, на какую аудиторию работает реклама, какие гипотезы проверяются и как результат вашей работы отражается на продажах клиента.

Мы растём и регулярно ищем людей в проектные команды и экспертные направления. Нам важны не столько годы опыта в резюме, сколько способность думать, задавать вопросы, работать с данными и доводить дело до конца. Если вы узнаёте себя в этом описании, посмотрите открытые позиции ниже или напишите нам, даже если подходящей вакансии сейчас нет.

Условия: полная занятость, гибридный формат, оклад плюс премия по итогам квартала. Подчинение руководителю направления исследований и стратегии. Работа одновременно с четырьмя–шестью проектами на разных этапах.

Условия: полная занятость, гибридный или полностью удалённый формат, оклад и премия за достижение целевых показателей проектов. Нагрузка — пять–семь проектов в зависимости от их масштаба.

Условия: полная занятость, гибридный формат, оклад и премия по результатам проектов. Возможен рост до старшего специалиста с выделенными проектами и наставничеством.

Условия: полная занятость, удалённый или гибридный формат, оклад и квартальная премия. Работа на стыке всех направлений агентства, участие в развитии внутренних аналитических стандартов.

Условия: полная занятость, гибридный формат с присутствием в офисе на ключевых встречах, оклад и премия, привязанная к удержанию и развитию клиентов. Одновременно — пять–восемь проектов.

В первую неделю вы знакомитесь с командой, процессами, внутренними стандартами и инструментами агентства. Затем подключаетесь к одному–двум проектам вместе с наставником: сначала наблюдаете, затем берёте на себя часть задач, а к концу первого месяца ведёте свою зону ответственности самостоятельно под контролем более опытного коллеги.

По итогам каждого месяца испытательного срока проходит встреча с руководителем направления: обсуждаем, что получается хорошо, где нужна помощь и как скорректировать план. Мы заинтересованы в том, чтобы вы остались в агентстве надолго, поэтому адаптации уделяем столько же внимания, сколько отбору.

Отправьте резюме на [email protected], указав в теме письма название позиции. В письме коротко расскажите о себе и о проекте, которым гордитесь: что было задачей, что сделали лично вы и какого результата удалось добиться. Сопроводительное письмо помогает нам понять ваш стиль мышления лучше, чем перечень навыков.

Если подходящей вакансии сейчас нет, но вы хотите работать с нами, всё равно напишите. Мы сохраняем отклики сильных кандидатов и возвращаемся к ним, когда открываются новые позиции.